因為年輕

有許多離奇的思緒

因為年輕

有許多動(dòng)人的作為

抑或成功

抑或失敗

抑或失敗到成功

又失敗

再成功

年輕人不停地上演著(zhù)這一幕

年輕的翅膀絢麗

年輕的翅膀想飛

即使被生活的風(fēng)霜雨雪剝蝕得遍體鱗傷

甚至撕扯得支離破碎

也不改美好的初衷

不改年輕的勇銳

 更不辱年輕的使命

見(jiàn)到李宗銀的時(shí)候，他正在召開(kāi)攀枝花旺能運行二值班前會(huì )，布置當班例行工作。作為攀枝花旺能年輕的基層管理者，穩定運行和勇?lián)?/strong>責任就是他的全部。

 在我再三催促下，他同意利用午餐的空隙，與我來(lái)一場(chǎng)“交心”暢談：“2018年1月，剛入職攀枝花旺能的時(shí)候，我懷著(zhù)一顆積極向上、激動(dòng)而復雜的心情投入到工作中的，進(jìn)公司的第一天，是設備還在安裝階段，后來(lái)經(jīng)過(guò)和同事們的了解，才知道我們生產(chǎn)運行的工作人員中，只有少數人員是從事過(guò)垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)的工作。當時(shí)我心里很沒(méi)底，覺(jué)得工作難度很大，當時(shí)每天晚上睡不著(zhù)覺(jué)，心里想的是怎么才能把機組啟動(dòng)起來(lái)保證安全的發(fā)電。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸底、了解每一個(gè)人員的情況后，我帶領(lǐng)大家每天穿梭在設備安裝的現場(chǎng)熟悉設備了解設備，積極參與每一臺設備的單機調試，讓運行人員都用最短的時(shí)間去熟悉和操作好設備。那個(gè)時(shí)候的我，我覺(jué)得自己就是一只工蟻！”這個(gè)比喻是有多么的無(wú)奈，但又那么的貼切！他扒拉了幾口飯頓了頓，繼續說(shuō)道：“2018年5月，我們并網(wǎng)發(fā)電了，我清晰地記得發(fā)了一條朋友圈：“并網(wǎng)了，但我卻更睡不著(zhù)了，”我每天24小時(shí)呆在廠(chǎng)里不敢下班不敢回家，就怕出問(wèn)題，精神處于高度緊張狀態(tài)，只要聽(tīng)見(jiàn)電話(huà)一響就直接就沖向控制室。隨著(zhù)時(shí)間的推移，大家對設備的調整慢慢的熟練起來(lái)了，有的同事能獨擋一面了，基本能滿(mǎn)足正常運行，我知道想要大家把技術(shù)練好，那就只能狠抓基礎、苦練技術(shù)，尤其是鍋爐運行人員經(jīng)常會(huì )出現出生料垃圾沒(méi)燒透的情況，要求大家勤看火、勤調整轉變操作觀(guān)念，在實(shí)踐中總結經(jīng)驗?！?/p>

假如你是一名清潔工，就不得不忍受垃圾的氣味，你是否曾經(jīng)抱怨過(guò)呢？而作為電廠(chǎng)的一員，我們應該如何看待我們肩負的責任呢?是否因為烈日下勞作就退縮呢?是否因為寂寞的守侯就抱怨呢?我們給的答案是否定的。因為我們有了責任，所以我們把青春的汗水灑在了建設旺能的途中;因為有了責任，我們將守侯光明的寂寞變成了一項神圣的事業(yè)。

李宗銀看了看我，雙眼里透露著(zhù)堅毅：“由于我們攀枝花地理條件原因，現在的垃圾量還不能滿(mǎn)足雙爐正常運行，在當前的形式下，組織值長(cháng)及技術(shù)骨干人員開(kāi)討論會(huì )如何從我們操作入手降本增效，取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，2020年為公司節約環(huán)保耗材26萬(wàn)余元?，F如今工作進(jìn)入正軌，堅持求真務(wù)實(shí)的工作思路，改變前期工作中存在不規范的操作方式，從精細操作管理入手，加強培訓與考核，將運行的精、準、穩做到實(shí)處才是今年我面臨的最大難題！不要忘記工作賦予你的榮譽(yù)，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。

一個(gè)輕視工作的人，他必將得到嚴厲的懲罰。責任二字說(shuō)起來(lái)容易，可要真正做到對發(fā)電事業(yè)始終如一，無(wú)怨無(wú)悔，這無(wú)疑是一場(chǎng)人生的考驗。電力隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我來(lái)攀枝花旺能電廠(chǎng)后的最大感受?！彼f(shuō)完，環(huán)顧了一下已無(wú)員工就餐的餐廳，望著(zhù)窗外挺拔的攀枝花樹(shù)，默默的說(shuō)道：今年攀枝花開(kāi)得好紅好紅！靜默中的時(shí)間總是充滿(mǎn)著(zhù)力量和希望。

 “你覺(jué)得如何帶好你的運行團隊呢”？

 他說(shuō)：“一花獨秀不是春，萬(wàn)紫千紅才是春”。