雷鋒同志曾說(shuō)過(guò)：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位?”旺能環(huán)境證券部邱燕燕很喜歡這段話(huà)，她在美欣達工作的10年里，充分發(fā)揮了“一滴水、一線(xiàn)陽(yáng)光、一顆螺絲釘”的作用，著(zhù)眼于大局，立足于小事，苦干實(shí)干，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。
No.1
千辛萬(wàn)苦保效益，勇做服務(wù)“排頭兵”
邱燕燕，2012年2月-2018年4月在浙江美欣達印染集團股份有限公司主要負責行政和人事工作，雖然工作瑣碎，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但她毫無(wú)懈怠，不斷從工作中積累經(jīng)驗，出色地完成了各項工作。
首先，她善于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強創(chuàng )新意識、效率意識、服務(wù)意識和責任意識，有效開(kāi)展工作實(shí)踐。她具有較強的溝通和協(xié)調能力，在應收、應付款方面也表現突出，及時(shí)收款、付款，無(wú)壞賬產(chǎn)生。每月對車(chē)間員工進(jìn)行200份的調查問(wèn)卷，細化考核，既提高食堂和宿舍工作人員的效率，又更好地為一線(xiàn)員工服務(wù)。每月預測后勤利潤報表，為公司帶來(lái)更大的效益。為了實(shí)現成本控制，通過(guò)各種宣傳方式，每月評比節電節水冠軍。2014年，節省蒸汽628.9噸，減少支出13萬(wàn)元，下降53.25%；節電8萬(wàn)度，減少支出11萬(wàn)元，下降15.39%；節水2000噸，減少支出11萬(wàn)元，下降8.65%。
其次，她善于實(shí)踐，積極探索和掌握工作規律，運用現代管理和信息化手段，提高管理的實(shí)效性。在人事工作方面，通過(guò)制定切實(shí)有效的績(jì)效考核方案，提升員工工作積極性。她負責salesforce系統推動(dòng)工作，配合系統人員的數據收集，CRM系統日?；鶖禂祿S護，資金利息報表、業(yè)務(wù)應收賬款的管理，組織安排并參與和經(jīng)營(yíng)相關(guān)的會(huì )議。通過(guò)數據性統計，及時(shí)找出問(wèn)題，為高層決策提供參考。
再次，管理與服務(wù)并重，為員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，塑造企業(yè)形象。多才多藝的邱燕燕主動(dòng)承擔起印染公司各類(lèi)文化活動(dòng)的組織、策劃工作，并帶頭積極參與。2012年團拜會(huì )上，她參與的民族舞獲得了二等獎；2013年公司20周年慶時(shí)，她在兼顧安排好公司所有演出節目的基礎上，還親自參與了舞蹈、大合唱的演出，經(jīng)常忙得廢寢忘食；2014年工會(huì )送演出下企業(yè)時(shí)，她組織車(chē)間員工排練4個(gè)節目，既做指導又做后勤人員，忙得大汗淋漓。她說(shuō)：“排練也是一項工作，再忙再累都得堅持”。
不積跬步，無(wú)以至千里，不積小流，無(wú)以成江海。愛(ài)崗敬業(yè)，其實(shí)不需要做出什么驚天動(dòng)地的偉業(yè)來(lái)，只要我們把身邊的事情、手頭的工作，一點(diǎn)一滴，一步步地， 圓滿(mǎn)地做好，哪怕是一些看起來(lái)很不起眼的小事，都用心去做，無(wú)數個(gè)平凡就會(huì )構成不平凡。
No.2
千言萬(wàn)語(yǔ)做信披，甘當市場(chǎng)“偵察兵”
自2018年4月，她從美欣達印染公司調入旺能環(huán)境證券部，負責上市公司對外信息披露工作。面對工作崗位的變化，她迅速調整狀態(tài)，適應新的工作環(huán)境，謹慎學(xué)習，兢兢業(yè)業(yè)，為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力，2020年9月，她通過(guò)努力學(xué)習，順利考取了董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)。
2020年全年，她完成旺能環(huán)境205個(gè)臨時(shí)公告、4個(gè)定期報告及1個(gè)業(yè)績(jì)快報的起草工作和信披工作。證券部全年信息披露未發(fā)生一次更正公告，未收到深交所等監管部門(mén)的處罰；2020-2021年，旺能環(huán)境在深交所信息披露工作考核結果中，連續兩年榮獲了最高等級A級。2020年，證券部組織召開(kāi)了11次董事會(huì )、9次監事會(huì )、3次股東大會(huì )，起草并公告《可轉債》等118個(gè)議案。
邱燕燕作為證券部的信披專(zhuān)員，協(xié)助領(lǐng)導對外做好投資者接待工作，耐心接聽(tīng)每一個(gè)投資者的咨詢(xún)電話(huà)、時(shí)刻關(guān)注媒體對公司的報道。做好每個(gè)月3次的前200名股東名單分析，及時(shí)公告股東的股權變動(dòng)情況。
2020年，她還協(xié)助領(lǐng)導完成旺能環(huán)境的重大事件—可轉債發(fā)行。2020年3月，可轉債項目重新啟動(dòng)，她先后安排項目啟動(dòng)會(huì )、推進(jìn)會(huì )、反饋協(xié)調會(huì )，持續跟進(jìn)中介機構提出的問(wèn)題；對可轉債前期申報與非申報各類(lèi)說(shuō)明、報告、承諾、反饋等422份文件審閱核對報送等工作。10月19日，旺能環(huán)境參加第十八屆發(fā)行審核委員會(huì )2020年第149次工作會(huì )議，并順利過(guò)會(huì )。
No.3
千方百計抓學(xué)習，擅做目標“行動(dòng)者”
2013年，美欣達集團為了提升技術(shù)骨干的學(xué)歷，與安徽工程大學(xué)合作，設立成教班。邱燕燕主動(dòng)承擔起班主任角色，每月10次課，持續半年，她每晚都陪同學(xué)員學(xué)到夜里9點(diǎn)，督促跟蹤學(xué)員的上課及考試情況，最終35人全部順利畢業(yè)。
在工作之余，她不斷提升自身，考取了多項資格證書(shū)：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員證、會(huì )計從業(yè)資格證、中級文秘證、健峰人力資源管理師證、ISO9001內審員證、證券從業(yè)資格證、董秘資格證書(shū)。功夫不負有心人，她的努力也獲得了公司領(lǐng)導和同事的一致認可，2014年，她獲得了公司級“新主人翁精神”；2015年，獲得了“5S先進(jìn)員工”；2020年，她再次獲得了公司級“新主人翁精神”。
回顧在美欣達全力奮進(jìn)的10年里，她親身見(jiàn)證了美欣達集團的轉型與發(fā)展，美欣達也見(jiàn)證了她的成長(cháng)與進(jìn)步。在美欣達這個(gè)大平臺上，提升并鑄就了她極強的抗壓能力、執行能力和學(xué)習能力。
