3月7日，為表彰先進(jìn)，肯定員工過(guò)去一年的辛勤付出，進(jìn)一步調動(dòng)員工的工作積極性，推動(dòng)集團公司的健康發(fā)展，美欣達集團隆重召開(kāi)2021年度集團級新主人翁先進(jìn)集體、先進(jìn)員工和工會(huì )積極分子表彰大會(huì )，集團總裁芮勇出席并為獲獎?wù)哳C獎。

會(huì )議由集團副總裁金敏主持。

會(huì )議首先由集團副總裁魏吉安宣讀2021年度先進(jìn)表彰文件。

各先進(jìn)集體代表合影

各先進(jìn)員工代表合影

工會(huì )積極分子代表合影

2021年度集團級先進(jìn)表彰大會(huì )

 旺能環(huán)境獲獎代表合影

各獲獎代表表態(tài)發(fā)言

先進(jìn)集體代表攀枝花旺能總經(jīng)理王芳表態(tài)發(fā)言

先進(jìn)員工代表旺能環(huán)境余蘇林表態(tài)發(fā)言

工會(huì )積極分子代表旺能環(huán)境章慶鑫表態(tài)發(fā)言

 集團總裁芮勇寄語(yǔ)

美欣達集團總裁芮勇首先代表集團公司向各獲獎?wù)弑硎咀ＹR和感謝，感恩所有員工在過(guò)去一年腳踏實(shí)地工作，切實(shí)發(fā)揮了主人翁精神。芮總表示，美欣達集團全年榮譽(yù)的取得是所有員工，特別是基層一線(xiàn)員工用腦用手用腳干出來(lái)的，沒(méi)有一萬(wàn)多員工的辛勤付出，就沒(méi)有美欣達今天的成就！

芮總對員工如何對待和珍惜榮譽(yù)提出了三點(diǎn)工作要求： 

 1.珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁。他強調對榮譽(yù)既要看重也要看淡：看重榮譽(yù)——面臨壓力和困難時(shí)，要有信心獲得榮譽(yù)；看淡榮譽(yù)——認真吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，戒驕戒躁，腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。希望大家珍惜榮譽(yù)，對得起榮耀，對得起集團公司的認可和肯定。

2.乘勢而為，應勢而上。在崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值，借助環(huán)境機會(huì )努力工作，在公司發(fā)展中有需要有困難時(shí)，要勇于向前，主動(dòng)擔當。在美欣達大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)實(shí)業(yè)，大力提出“五年翻一番，再創(chuàng )一個(gè)美欣達”的時(shí)刻，要乘勢而為，迎難而上；在今后發(fā)展中可能會(huì )面臨許多發(fā)展問(wèn)題，越是這個(gè)時(shí)候，越是能體現新主人翁精神時(shí)候，要化危機為動(dòng)力，應勢而上，主動(dòng)擔當。

 3.勵志超越，自我加壓。勵志超越是美欣達的文化價(jià)值觀(guān)，所謂勵志超越要不滿(mǎn)足現狀，永不自滿(mǎn)，不斷戰勝、挑戰自己，多從自己身上挖掘成長(cháng)的動(dòng)力。芮總要求我們一方面在工作上要更加的精益求精，另一方面要自我超越，不斷學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)，不斷完善自我，自我加壓，才能發(fā)展更快，成長(cháng)更好。

最后，芮總還對個(gè)人組織發(fā)展和成長(cháng)提出相關(guān)工作要求：破格提拔，自我推薦。他要求全體員工要爭當先進(jìn)，要求集團組織發(fā)展部要破格提拔人才，膽子要大，步子要快，切實(shí)實(shí)現用人開(kāi)放。

希望大家能夠繼續傳播正能量，將主人翁精神發(fā)揚光大。