為進(jìn)一步提升運營(yíng)企業(yè)對外形象，深入推進(jìn)精細化管理，增強企業(yè)軟實(shí)力，著(zhù)力打造人才高地，5月18日-19日，浙江欣源順利開(kāi)展行政人事基礎專(zhuān)業(yè)技能及精細化培訓，各運營(yíng)項目公司行政負責人及人事專(zhuān)員40余人參加。
蔡永美，北京盈科(湖州)律師事務(wù)所律師，湖州市律師協(xié)會(huì )婚姻和勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)委主任，湖州市政協(xié)委員，主要業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)：民事，勞動(dòng)代理和刑事辯護 ，她從《民法典》的角度深入淺出地講解了企業(yè)用工面臨的風(fēng)險和挑戰，通過(guò)案例分析，為項目公司防范和化解風(fēng)險提供了專(zhuān)業(yè)法律指導意見(jiàn)和建議。
為了鞏固和檢驗培訓效果，會(huì )議設置了勞動(dòng)用工法律法規相關(guān)知識互動(dòng)環(huán)節，各項目公司根據案例進(jìn)行了分組討論，共同分析探討最佳解決方案。
欣源行政人事部趙娟結合日常人事工作實(shí)際，從員工的入轉調離規范性操作、人事制度標準等基礎性人力資源管理進(jìn)行培訓，公安旺能劉天長(cháng)作為“2022年度人力資源管理優(yōu)秀單位”代表，進(jìn)行了人才培養培訓工作經(jīng)驗分享。
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下午，主要圍繞行政職業(yè)能力提升進(jìn)行培訓。湯林強老師具有較為豐富的行政和綜合文字工作經(jīng)驗，他主要從《公文的格式和標準》、《會(huì )議紀要的寫(xiě)法和實(shí)踐》、《會(huì )議組織和接待禮儀》三個(gè)方面深入淺出地為大家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識講解與培訓。
5月19日，欣源公司帶領(lǐng)大家實(shí)地參觀(guān)了旺能環(huán)境的標桿項目——德清旺能，大家紛紛表示要汲取德清旺能的精益化管理經(jīng)驗，把先進(jìn)的管理理念和工作成效帶回去。
2022年，旺能環(huán)境已順利開(kāi)展并合格驗收4家精益6S管理項目：湖州南太湖和德清旺能、淮北旺能、許昌旺能，共完成175個(gè)樣板區。2023年，計劃通過(guò)一年的時(shí)間，完成汕頭澄海、臺州旺能、荊州旺能、麗水旺能4家精益6S管理項目，其他項目公司通過(guò)培訓和走訪(fǎng)學(xué)習，陸續自行開(kāi)展6S管理工作。
為深入推進(jìn)項目公司精益6S管理工作，提升精細化管理水平，增強運營(yíng)企業(yè)成本管控意識，特邀希德咨詢(xún)有限責任公司高級咨詢(xún)顧問(wèn)蘇英老師為大家培訓精益6S管理知識，包含了發(fā)電企業(yè)案例解讀、精益6S在管理中的應用、機制構建與長(cháng)效維持等，大家聽(tīng)后有一種醍醐灌頂的感覺(jué)，表示一定要將學(xué)到的新式管理方法學(xué)以致用，以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，持之以恒，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
本次培訓，像一股新鮮的血液注入到各運營(yíng)項目公司，像一縷春風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)人的心里，今后，我們將發(fā)揚“鍥而不舍、堅持到底、腳踏實(shí)地”的精神，不斷提升業(yè)務(wù)管理水平，為美欣達集團的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。
