酷暑逐漸褪去，秋風(fēng)悄然而至。欣源公司下屬各運營(yíng)企業(yè)30余名年輕后備管理人才齊聚清麗湖州，參加“浙江欣源2023年度年輕后備人才培訓”。本次培訓是欣源公司實(shí)施人才梯隊建設工作的重要環(huán)節，旨在通過(guò)專(zhuān)業(yè)管理培訓，培養提升年輕后備管理人才的管理能力和綜合素質(zhì)。
旺能環(huán)境總裁助理周飛出席開(kāi)班儀式并講話(huà)，他建議前來(lái)參加培訓的年輕人：一要樹(shù)牢學(xué)習意識，不負公司希望。全體學(xué)員要筑牢勤奮學(xué)習意識，強化能力素質(zhì)提升的緊迫感和責任感，全身心投入本次培訓中來(lái)。二要堅持學(xué)而有思，做到學(xué)以致用。全體學(xué)員要善于吸收新的管理理念和專(zhuān)業(yè)知識，結合本次所學(xué)，認真總結工作差距，不斷增強自身工作新本領(lǐng)，確保本次學(xué)習扎扎實(shí)實(shí)取得成效。三要發(fā)揮模范帶頭作用，發(fā)揚公司主人翁精神。作為公司的后備管理人才，希望在座全員要以公司主人翁的精神狀態(tài)，做好模范帶頭作用，努力在今后的工作中想在前、沖在前、干在前，為公司發(fā)展貢獻自己的力量，期待能夠在未來(lái)的人才選拔中看到大家的身影。
本期培訓欣源公司委托浙江欣未來(lái)人才發(fā)展有限公司，邀請了全面實(shí)戰性管理專(zhuān)家、浙江大學(xué)優(yōu)選校外講師史俊慧老師和國家注冊心理咨詢(xún)師、潛意識圖像卡（OH治療師）賀君宏老師，從《蝶變--從專(zhuān)業(yè)走向管理》《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》兩個(gè)課題出發(fā)，就“年輕人才走向專(zhuān)業(yè)向管理所必備的管理技能和工具方法”“跨部門(mén)溝通內功的修煉”“如何識人識己最終達成共贏(yíng)”等內容，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)系統的知識傳授和專(zhuān)題研討，旨在為公司初步接觸管理和即將邁向管理崗位的學(xué)員們指明努力方向，提供高效管理的解決方案。
奮斗正年輕，一起向未來(lái)。本期年輕后備管理人才培訓班首次課程暫告一個(gè)段落，后期公司將持續跟蹤，檢驗培訓成果，并制定二次培訓計劃，形成人才培養長(cháng)效機制，真正實(shí)現公司人才隊伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升，為公司發(fā)展蓄力。
