為響應美欣達集團人才強企戰略，按照“人崗匹配、適度超前，人盡其才、才盡其用，開(kāi)放包容、成果共享”的方針政策，積極對人才“選、用、育、留”各個(gè)環(huán)節展開(kāi)探索，助力運營(yíng)項目公司提升管理水平，增強運營(yíng)企業(yè)人才的專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養，保障運營(yíng)項目公司快速發(fā)展，完善安全、高效的人才梯隊建設。近期，浙江欣源企業(yè)管理有限公司成功舉辦了2024年第十七期全能值班員資格認定選拔活動(dòng)。

此次活動(dòng)共有來(lái)自21個(gè)項目公司的57名優(yōu)秀員工參與其中。這些員工在過(guò)去一年中積極學(xué)習，積累了豐富的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐經(jīng)驗，為選拔活動(dòng)增添了不少亮色。

浙江欣源公司高度重視此次活動(dòng)，搭建了優(yōu)質(zhì)的競爭平臺，還邀請公司內部資深管理人員出任評委，以此確保選拔的公正性與專(zhuān)業(yè)性。選拔涵蓋筆試和面試環(huán)節，其中筆試主要對安全生產(chǎn)、設備操作、應急處理等方面的專(zhuān)業(yè)知識與理論水平進(jìn)行考查；面試則重點(diǎn)考察實(shí)際操作與問(wèn)題解決能力，借助模擬工作場(chǎng)景來(lái)檢驗應試人員的專(zhuān)業(yè)技能和應變能力。

歷經(jīng)兩日的激烈角逐，在專(zhuān)業(yè)知識、技能以及創(chuàng )新思維等方面表現優(yōu)異的23名員工，獲得了全能值班員資格認定。此次活動(dòng)既是對員工個(gè)人能力的一次檢驗，也是公司人才戰略的重要實(shí)踐之舉，這有助于挖掘和培育更多優(yōu)秀人才，從而為公司的發(fā)展注入新的活力。

在旺能環(huán)境，全能值班員發(fā)揮著(zhù)重要作用，他們是企業(yè)運營(yíng)的新鮮血液。自旺能環(huán)境開(kāi)始推行全能值班員資格認定起，截至目前，已有眾多員工通過(guò)此項資格認定。這些全能值班員不但在技術(shù)方面精益求精，在團隊合作與安全生產(chǎn)方面也展現出非凡的能力，他們活躍于公司的各個(gè)崗位，為公司的持續發(fā)展和人才培育提供了源源不斷的動(dòng)力。